Первый в России:
Берёзовскому заводу строительных конструкций - 70 лет

Годы, люди, завод…

Из истории завода

Производство

БЗСК был создан в 1944 г. по решению Правительства СССР, чтобы в кратчайшие сроки построить на Урале новые ТЭЦ и ГРЭС для энергообеспечения эвакуированных на Урал предприятий. Руководство завода было возложено на молодых специалистов «Главуралэнергостроя» - директора Смирнова Алексея Тимофеевича и главного инженера Войновскую Эмилию Наполеоновну.

В конце 1945 г. на БЗСК был построен первый в мире крупнопанельный одноэтажный одноквартирный дом. Сейчас там располагается Березовское стройуправление.

В 1946 г. запущено серийное производство домов, и за 3 года на Урале ввели в эксплуатацию более 800 жилых крупнопанельных домов. Группа работников за основание крупнопанельного домостроения была удостоена Сталинской премии СССР.

В 70-90-х гг. БЗСК - крупнейший завод по выпуску полносборных зданий энергетики в СССР для более 160 тепловых и атомных электростанций в районах Урала, Сибири, Дальнего Востока, Украины, Казахстана, а также цехов автозаводов ВАЗ и КАМАЗ.

Перестройка экономики страны изменила инвестиции в промышленность, значительно сократив капвложения в энергетику. Завод переориентировал производство на заказы нефтяников и газовиков. Эти заказы и их оперативное внедрение позволили заводу выжить в кризисное для страны время.

Сегодня, спустя 65 лет со дня основания завода, продукцию выдают и новые производственные участки: цех №6 (товарный бетон), отделение механической обработки при цехе №17, полигон при цехе №8 (1 очередь). Выполнена первая очередь реконструкции цеха №7 с поставкой и монтажом нового оборудования - центрифуги и комплекта из 6 единиц опалубки центрифугированных опор ЛЭП. Закончено строительство со сдачей в эксплуатацию с высокой оценкой здания административно-бытового корпуса цеха №20. В цехе №10 введена в эксплуатацию новая сваенавивочная машина, что позволило увеличить выпуск и улучшить качество общестроительных свай.

В 2008 г. БЗСК получил сертификат мировых стандартов качества ISO 9000: завод стремится не просто закрепить свои достижения на рынке продукции, а перейти на новый, качественный уровень развития.

Социальные программы

На БЗСК действует коллективный договор, который заключен между руководством завода и профкомом, как представителем трудового коллектива. Он регулирует все вопросы социально-трудовых отношений: оплаты и охраны труда, занятости, социальных гарантий, гарантий профсоюзной деятельности и социальной защиты молодежи.

С каждым годом для работников БЗСК согласно коллективному договору увеличивается финансирование по содержанию детей в детсадах. В течение последних лет на заводе реализуется программа летнего оздоровления детей: выделяются средства для компенсации значительной части стоимости детских путевок.

В 2008 г. при финансовом участии БЗСК отремонтированы входные группы поликлиники Новоберезовского и лицея № 3 «Альянс». Помощь поселку - дань старым традициям. В числе новых добрых традиций - помощь православной церкви: завод участвовал в восстановлении Крестовоздвиженского собора Свято-Николаевского Верхотурского мужского монастыря, Свято-Троицкого кафедрального собора в Екатеринбурге, мужского монастыря во имя Всемилостивого Спаса, Ново-Тихвинского женского монастыря в Екатеринбурге и т.д.

В 2007 г. у заводоуправления БЗСК построена часовня во имя Святителя Алексия - в память о первом руководителе БЗСК А.Т. Смирнове.

Корпоративная культура

Трудовой коллектив БЗСК всегда отличала сплоченность, особый дух коллективизма и братства. Для объединения заводчан руководство и профсоюзный комитет БЗСК проводят заводские праздники.

Особое место среди них занимает празднование дня рождения завода. Отмечаются на БЗСК и юбилеи цехов. Проводятся традиционные встречи ветеранов завода. Доброй традицией можно назвать День рыбака. Большой интерес у заводчан вызывают новые инициативы «Фотоклуба БЗСК», который постоянно организует тематические фотовыставки в здании заводоуправления.

В 2009 г. команда БЗСК впервые участвовала в КВН г. Березовского, заняв почетное III место. Вот уже два года на заводе выпускается своя газета «БЗСК-информ».

Цеховые команды регулярно участвуют в соревнованиях по шахматам, настольному теннису, мини-футболу, в легкоатлетической эстафете.

Кадровая политика

Благодаря грамотной кадровой политике БЗСК полностью укомплектован квалифицированными специалистами. Завод заинтересован не только в их привлечении, но и постоянном профессиональном развитии работников. БЗСК оплачивает сотрудникам получение среднего специального и высшего профессионального образования, курсы повышения квалификации.

Заводу - 65 лет, но он молодеет с каждым годом, и не только благодаря использованию современных технологий, модернизации производства. На БЗСК все чаще приходит молодежь, и теперь средний возраст персонала не превышает 37 лет.

// Березовский рабочий. – 2009. – 18 июля. – С. 3